Inventário de riscos
Identifica o fator, a circunstância de exposição, o grupo exposto e a classificação justificada pelo responsável técnico.
A avaliação psicossocial da NR-1, com tudo documentado.
Questionário anônimo por setor, roteiro de oficina, análise técnica guiada e relatório com inventário e plano de ação, prontos para anexar ao PGR ou à AEP.
Criar a conta não custa nada. A avaliação sai a partir de R$ 197 por empresa, ou assine o plano mensal para profissionais.
- Anônimo (mínimo de 5 respostas por setor)
- Baseado no Guia do MTE
- Relatório para PGR/AEP
Clínica AuroraAvaliação de novembro · exemplo
26 respostas| Fator | Recepção | Enfermagem |
|---|---|---|
| Sobrecarga | 74Alto | 69Alto |
| Eventos violentos | 61Moderado | 45Moderado |
| Reconhecimento | 52Moderado | 58Moderado |
| Clareza de papel | 36Moderado | 29Baixo |
5 medidas no plano de açãoRelatório PDF
NR-1 em vigor
Desde 26 de maio de 2026, toda empresa com empregados precisa avaliar os riscos psicossociais.
Sobrecarga, assédio, baixa autonomia, falta de apoio e pouca clareza de papel entram no gerenciamento de riscos do PGR. Micro e pequenas empresas dispensadas do PGR fazem isso pela AEP (NR-17). O auditor fiscal pode autuar, e a falta desse registro pesa contra a empresa em ações trabalhistas.
- Questionário sozinho não basta. Os dados precisam de análise técnica, inventário de riscos e plano de ação.
- O anonimato é obrigatório. Se houver questionário, ninguém pode ser identificado pelas respostas.
- O foco é a organização do trabalho. Não se avalia a saúde de cada pessoa.
A Korus segue exatamente essa sequência: escuta anônima, análise técnica com justificativa, inventário e plano de ação.
O que você recebe
Do questionário anônimo ao plano de ação, em dias.
Questionário anônimo por setor
Link e QR Code para cada equipe. Leva de 5 a 7 minutos pelo celular, sem nome, cargo ou e-mail.
Roteiro de oficina e observação
Para completar o questionário com o que se vê no trabalho, inclusive em equipes pequenas.
Análise guiada por fator
Probabilidade × severidade para cada fator, com campo de justificativa técnica.
Plano de ação
Medidas sugeridas por fator, com responsável, prazo e indicador para acompanhar.
Relatório em PDF
Metodologia, resultados, inventário de riscos e plano de ação, pronto para anexar ao PGR ou à AEP.
Como funciona
Três etapas, cada uma com o seu responsável.
- 01 / QUEM CONDUZ
O consultor abre a coleta
Cadastra a empresa, as atividades, o número de trabalhadores e o regime de cada setor. Define o período da campanha e compartilha o link ou QR Code correspondente com cada equipe.
- 02 / QUEM RESPONDE
A equipe descreve a rotina
No celular, cada pessoa indica com que frequência encontra prazos difíceis, falta de apoio ou pouca clareza nas tarefas. O questionário leva cerca de 5 a 7 minutos e dispensa nome, e-mail e texto livre.
- 03 / QUEM DECIDE
O profissional avalia o risco
Após a coleta, confronta os resultados agrupados com uma oficina ou observação do trabalho. Registra probabilidade, severidade e justificativa. Com a empresa, escolhe uma medida e combina como verificar seu efeito.
Quais temas entram no questionário?
O instrumento reúne de 26 a 36 itens sobre a organização do trabalho, a partir dos 13 fatores do Guia do MTE. Os temas incluem sobrecarga e subcarga, autonomia, apoio, reconhecimento, clareza de função, gestão de mudanças, justiça organizacional, relações no trabalho, comunicação, assédio e eventos violentos ou traumáticos. Trabalho remoto e isolamento entram para setores remotos ou híbridos.
Durante a coleta, o profissional acompanha a contagem. O resultado de um setor só aparece após o encerramento e com pelo menos cinco respostas. Em equipes menores, a oficina e a observação ajudam a avaliar as condições de trabalho preservando as pessoas.
O relatório
O registro que a empresa mostra ao auditor fiscal.
Período de coleta, número de respostas por setor, metodologia, justificativa técnica de cada classificação e plano de ação com responsável e prazo. Serve para integrar os fatores psicossociais ao PGR ou complementar a AEP, conforme o caso.
Baixar um relatório de exemplo
Plano de ação
Vincula cada medida a um setor, responsável, prazo e indicador. Na revisão, o consultor registra o status e verifica com a equipe se a mudança funcionou.
Preços
Pague por avaliação ou assine o plano mensal.
Criar a conta é grátis: cadastre a empresa e os setores e contrate quando for avaliar.
Avaliação avulsa
Para o dono, o RH ou o profissional que faz uma avaliação de vez em quando.
R$ 197por empresa
Até 100 empregados · + R$ 50 a cada 100 a mais
- Todos os empregados podem responder
- Relatório técnico em PDF
- Relatório sempre disponível na sua conta
Plano Profissional
Para profissionais de SST e consultorias que atendem várias empresas.
R$ 497por mês
Até 15 empresas · + R$ 30 por empresa adicional
- Empresas de qualquer tamanho
- Sua marca no relatório
- Reavaliações sem pagar de novo
Dúvidas frequentes
Antes de começar.
Quanto custa criar a conta?
Nada. Você cria a conta, cadastra a empresa e os setores e só paga quando contratar a avaliação avulsa ou o plano mensal.
E se a empresa tiver mais de 100 empregados?
A avaliação avulsa custa R$ 197 até 100 empregados, mais R$ 50 a cada 100 empregados a mais: R$ 247 até 200, R$ 297 até 300 e assim por diante, até 500. Acima de 500, fale com a gente em contato@aeprax.com. Não há limite de respostas: todos os empregados podem responder.
Posso atender mais de 15 empresas no plano mensal?
Sim. Cada empresa além das 15 custa R$ 30 por mês, e o tamanho das empresas não muda o preço.
A ferramenta resolve a NR-1 sozinha?
Não. O MTE deixa claro que a gestão é contínua e que documento sozinho não basta. Com a Korus você faz a avaliação do jeito que o MTE orienta e fica com tudo registrado. A proteção vem de ter esse processo e de colocar o plano de ação em prática.
Preciso de um profissional de SST?
Não é obrigatório. A NR-1 pede que o relatório seja datado e assinado pela empresa e não exige uma profissão específica. Como a análise precisa de critério técnico, recomendamos que um profissional de SST conduza ou revise; nesse caso, ele assina junto como responsável técnico.
As respostas são mesmo anônimas?
Sim. Não pedimos nome, cargo nem e-mail, não registramos IP nem horário, e nenhum resultado de setor aparece com menos de 5 respostas.
Serve para microempresa?
Sim. Para empresas dispensadas do PGR, o relatório sai como complemento da AEP (NR-17), que o MTE aceita como evidência para micro e pequenas empresas.
Isso avalia a saúde dos funcionários?
Não. Avalia como o trabalho está organizado (demandas, autonomia, apoio, clareza de papel), como orienta o MTE.
Quando o relatório fica disponível?
Ao encerrar a coleta, que dura pelo menos 5 dias, e concluir a análise técnica. O PDF reúne metodologia, inventário e plano de ação.
E depois do relatório?
O plano de ação fica no painel com prazos e status para acompanhamento, e você pode reavaliar no próximo ciclo.
Crie sua conta grátis e prepare a primeira avaliação.
Cadastre a empresa e os setores sem pagar nada. Quando for avaliar, contrate a avaliação avulsa a partir de R$ 197 ou o plano mensal por R$ 497.